更多“员工辞职申请未获批离开公司的,将停发其薪资,视为擅自离职()”相关的问题
第1题
员工辞职申请未获批离开公司的,将停发其薪资,视为擅自离职()
点击查看答案
第2题
员工辞职申请未获批离开公司的,将停发其薪资,视为擅自离职()
点击查看答案
第3题
员工辞职申请未获批就离开公司的,公司将停发其薪资,并视其为擅自离职()
点击查看答案
第4题
员工辞职申请未获批就离开公司的,公司将停发其薪资,并视其为擅自离职()
点击查看答案
第5题
员工辞职申请未获批就离开公司的,公司将停发其薪资,并视其为擅自离职()
点击查看答案
第6题
员工辞职申请未获批离开公司的,视为擅自离职()
点击查看答案
第7题
员工擅自离职一经核实,将暂停发放擅自离职人员的薪资,以下情况属于擅自离职的是()
A.辞职申请还未获批而从公司离职的
B.连续请假一周及以上
C.连续旷工五个工作日或一年内累计旷工十个工作日
D.未办理或未完成离职手续而从公司离职的
点击查看答案
第8题
员工擅自离职一经核实,将暂停发放擅自离职人员的薪资,以下情况属于擅自离职的是()
A.辞职申请还未获批而从公司离职的
B.连续请假一周及以上
C.连续旷工五个或一年内累计旷工十个工作日
D.未办理或未完成办理离职手续而从公司离职的
点击查看答案