题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

员工擅自离职一经核实,将暂停发放擅自离职人员的薪资,以下情况属于擅自离职的是()

A.辞职申请还未获批而从公司离职的

B.连续请假一周及以上

C.连续旷工五个或一年内累计旷工十个工作日

D.未办理或未完成办理离职手续而从公司离职的

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“员工擅自离职一经核实,将暂停发放擅自离职人员的薪资,以下情况…”相关的问题

第1题

公务员在辞职申请审批期间不得擅自离职。()

公务员在辞职申请审批期间不得擅自离职。()

点击查看答案

第2题

员工提出离职申请后擅自离岗者,按劳动合同和公司管理办法中关于的规定处理()

A.解除合同

B.离职

C.缺勤

D.旷工

点击查看答案

第3题

保密要害部门、部位工作人员不得擅自离岗离职或因私出国(境)。()

保密要害部门、部位工作人员不得擅自离岗离职或因私出国(境)。()

点击查看答案

第4题

公务员在辞去公职审批期间不得擅自离职。对擅自离职的,给予()处分。

A. 警告

B. B.记过

C. C.降级

D. D.开除

点击查看答案

第5题

党政干部自愿辞职,必须写出书面申请,未经批准,擅自离职的,给予纪律处分。()

党政干部自愿辞职,必须写出书面申请,未经批准,擅自离职的,给予纪律处分。()

点击查看答案

第6题

人力资源中心派出到各区域管理中心、各子公司、各分公司人事专员:负责所在单位员工的离职具体管理工作应该包括()

A.审核离职申请

B.发放离职证明或解雇通知

C.员工离职考勤

D.离职薪资计算

E.社保停缴

点击查看答案

第7题

人力资源中心派出到各区域管理中心、各子公司、各分公司人事专员:负责所在单位员工的离职具体管理工作应该包括()

A.审核离职申请

B.发放离职证明或解雇通知

C.员工离职考勤

D.离职薪资计算

E.社保停缴

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信