题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
某企业“生产成本”科目的期初余额为210万元，本期为生产产品发生直接材料费用180万元，直接人工费用
115万元，制造费用120万元，企业行政管理费用210万元，本期结转完工产品成本为460万元。假定该企业只生产一种产品，期末“生产成本”科目的余额为（）万元。
A.500
B.215
C.165
D.135
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“某企业“生产成本”科目的期初余额为210万元，本期为生产产品…”相关的问题
第3题
根据《关于印发2019年人力资源及工资管理办法的通知》（淮矿办【2019】15号)，人力资源配置与开发目标之一，引进高校毕业生（)。
A、100人
B、120人
C、200人
D、180人
第4题
根据《关于印发2019年人力资源及工资管理办法的通知》（淮矿办【2019】15号)，有序配置和补充岗位缺员。华塑股份公司二期、临涣焦化公司三期、工程建设公司等缺员单位，在总量控制范围内，可实行自主招聘、特殊人才引进等予以补充。（)
第5题
《关于印发2019年人力资源及工资管理办法的通知》（淮矿办【2019】15号)总体思路：以提高效益、效率为中心，以（)为主线，依靠技术进步、管理创新，加强政策引导、机制激励，建设技术型、技能型、创新型职工队伍，全力推动淮北矿业集团加快迈向质量时代。
A．稳队伍
B．调结构
C．提素质
D．控人员
第6题
2019年职工内部退养条件调整为:井下岗位距法定退休年龄5年之内的伤病职工;地面岗位距法定退休年龄5年之内的职工;工伤、因病或非因工致残、精神病患者内退条件仍按《关于印发淮北矿业集团公司员工转岗分流办法的通知》（淮矿劳﹝2015﹞325号)执行。（)
第8题
淮北矿业集团2019年人力资源及工资管理办法规定，职工内部退养条件调整为:井下岗位距法定退休年龄（)年之内的伤病职工;地面岗位距法定退休年龄（)年之内的职工。
A.5、5
B.5、6
C.6、5
D.6、6
第9题
《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定，拟提职人员在党委常委会议讨论决定后、下发任职通知前，按《淮北矿业中层管理人员任前公示办法》（淮矿发〔2012〕15号)规定进行任前公示。（)
第10题
2019年内部退养职工生活费标准为：距法定退休年龄超过5年的内部退养职工，月生活费标准统一提高到1000元＋个人年功工资＋交通费;距法定退休年龄5年以内的内部退养职工，月生活费标准提高到2000元。（)
热门考试
全部 >
相关试卷
全部 >
2024年一级建造师《专业工程管理与实务（公路工程）》模拟试卷（八）2024年一级建造师《专业工程管理与实务（公路工程）》模拟试卷（七）2024年一级建造师《专业工程管理与实务（公路工程）》模拟试卷（六）2024年一级建造师《专业工程管理与实务（公路工程）》模拟试卷（五）2024年一级建造师《专业工程管理与实务（公路工程）》模拟试卷（四）2024年一级建造师《专业工程管理与实务（市政公用工程）》模拟试卷（一）2024年一级建造师《专业工程管理与实务（市政公用工程）》模拟试卷（二）2024年一级建造师《专业工程管理与实务（市政公用工程）》模拟试卷（三）2025年药学（士）《专业实践能力》模拟试卷（五）2025年药学（士）《专业实践能力》模拟试卷（四）
