更多“民事诉讼代理人在民事诉讼中(),须经委托人特别授权。A.提起…”相关的问题
第1题
根据《关于印发2019年人力资源及工资管理办法的通知》(淮矿办【2019】15号),继续加强“长旷、长事、长病、长伤”人员管控。()
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第2题
根据《关于印发2019年人力资源及工资管理办法的通知》(淮矿办【2019】15号),人力资源配置与开发目标之一,引进高校毕业生()。
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第3题
根据《关于印发2019年人力资源及工资管理办法的通知》(淮矿办【2019】15号),有序配置和补充岗位缺员。华塑股份公司二期、临涣焦化公司三期、工程建设公司等缺员单位,在总量控制范围内,可实行自主招聘、特殊人才引进等予以补充。()
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第4题
根据《关于印发2019年人力资源及工资管理办法的通知》(淮矿办【2019】15号),职工内部退养条件调整为:井下岗位距法定退休年龄()之内的伤病职工;地面岗位距法定退休年龄()之内的职工。
A、5年、5年
B、3年、5年
C、5年、3年
D、3年、3年
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第5题
《关于印发2019年人力资源及工资管理办法的通知》(淮矿办【2019】15号)总体思路:以提高效益、效率为中心,以()为主线,依靠技术进步、管理创新,加强政策引导、机制激励,建设技术型、技能型、创新型职工队伍,全力推动淮北矿业集团加快迈向质量时代。
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第6题
交通运输部关于印发《城市轨道交通运营险性事件信息报告与分析管理办法》的通知(交运规〔2019〕10号),自起施行,有效期5年()
A.2019年5月1日
B.2019年6月1日
C.2019年7月1日
D.2019年8月1日
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第7题
淮北矿业集团2019年人力资源及工资管理办法规定,2019年开始,集团公司各单位停止新办理协议中断劳动关系业务,且不再续签。()
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第8题
《关于继续降低一般工商业电价有关事项的通知》(闽发改商价〔2019〕318号)文件从开始执行()
A.2019年7月1日
B.2019年6月24日
C.43648
D.43556
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第9题
《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,拟提职人员在党委常委会议讨论决定后、下发任职通知前,按《淮北矿业中层管理人员任前公示办法》(淮矿发〔2012〕15号)规定进行任前公示。()
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第10题
《2019年人力资源及工资管理办法》规定,工资分配向()岗位倾斜
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