题目内容
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[判断题]
未请假私自不到岗的、经确认以欺瞒手段请病假事假的、一天之内无正当理由迟到或者早退超过钟的,均视为旷工（）
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第5题
以下哪些情形，视为旷工（）
A.未请假私自不到岗
B.擅离职守半天以上（含半天）和请假未经批准不到岗
C.无正当理由，超假不归
D.经确认，以欺骗手段请病假、事假的
E.一起之内无正当理由迟到或早退超过30分钟
第8题
发生以下哪种行为视为旷工（）
A.未请假私自不到岗者
B.擅离职守半天以上（含半天）和请假未经批准不到岗的
C.无正当理由超假不归的
D.经确认，以欺骗手段请病假、事假的
E.经公司分配、调整工作后，无故拖延不按规定时间到岗的
F.一日之内无正当理由迟到或早退超过30分钟的
第9题
以下情形之一属于旷工的有（）
A.未请假私自不到岗者
B.擅离职守半天以上（含半天）和请假未经批准不到岗的
C.经确认，以欺骗手段请病假、事假的
D.一日之内无正当理由迟到或早退超过30分钟的
E.无正当理由超假不归的
F.经公司分配、调整工作后，无故拖延不按规定时间到岗的
第10题
有如下情形之一者，视为旷工（）
A.未请假私自不到岗者
B.擅离职守半天以上（含半天）和请假未经批准不到岗的
C.无正当理由超假不归的
D.经公司分配、调整工作后，无故拖延不按规定时间到岗的
E.经确认，以欺骗手段请病假、事假的
F.一日之内无正当理由迟到或早退超过30分钟的
第11题
旷工：凡有下列情形之一者，视为旷工，（含公司或部门安排上班的休息日），包含但不限于以下情形（）
A.未请假私自不到岗的
B.擅离职守半天以上（含半天）和请假未经批准不到岗的
C.无正当理由超假不归的
D.经公司分配、调整工作后，无故拖延不按规定时间到岗的
E.经确认，以欺骗手段请病假、事假的
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