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[单选题]

以下哪项不是赢销准将结业评估考核内容()

A.根据目标任务卡考核业绩完成情况

B.实习期态度行为评估

C.结业汇报答辩

D.360评估

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第1题

“赢销准将”转化考核不包含以下哪项内容()

A.实习业绩评估

B.态度行为评估

C.OPQ测评

D.结业答辩评估

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第2题

以下哪些是赢销准将实习培养的必选环节()

A.走近营销-大型集训

B.走进营销-岗位认知、实习定岗

C.实战营销-岗位实习、导师带教、体验交流

D.实习结业-总结汇报、结业评估

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第3题

在双赢协议中,对以下五要素应该明确规定:预期结果:确认目标和时限,方法不计。指导方针:确认实现目标的原则,方针和行为限度能力评估:评估其能力范围,是否能够达成目标任务考核:建立业绩评估标准和时间奖惩制度:根据任务考核确定奖惩的意义()
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第4题

主管及以下员工季度绩效考核由哪些构成()

A.业绩承诺书

B.自评完成情况

C.月工作计划考核

D.能力态度评估

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第5题

关于超级赢销干将的培养评估,以下说法正确的是()

A.导学互评每年进行一次

B.半年度评估包括培养考核、培养学分、360°综合能力评估

C.轮岗评估,是在干将在所有板块轮岗结束进行及时评估、备案

D.结业评估包含全1.5年培养考核、全1.5年培养学分、但不需再做360°综合能力评估

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第6题

每月底由专管警|察对重点罪犯进行一次考核,考核内容包括()

A.罪犯认罪服法、遵守监规纪律、完成劳动任务、参加学习等一般表现情况

B.罪犯思想情绪、危险倾向等特殊表现情况

C.危险性评估情况

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第7题

企业对质量目标进行考核的时候,下面哪方面不是主要的考虑对象:()

A.业绩的考核,如产品的合格率、返修率、顾客投诉率等

B.能力的考核,评估质量管理人员在QC小组或全面质量管理过程中所体现出来的解决质量问题的效果

C.工作纪律的考核,例如考勤、违纪情况的考核

D.态度的考核,考核能否做到兢兢业业,充分发挥自己的聪明才智,并不断地学习和提高自己

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第8题

以下哪种不是超级赢销干将培养项目的培养管理手段()

A.培养考核

B.培养评估

C.学分制及成长档案

D.绩效及奖金奖惩

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第9题

以下哪项不是会所经理重点考核内容的是()

A.突发事件处理情况

B.会所客户满意度

C.设备故障报事报修及时性

D.业绩指标完成情况

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第10题

总队将宣传队伍建设、宣传任务完成情况纳入支队、大队年度工作目标考评和班子考核内容,并根据应急消防宣传工作实际需求,调整考核比重。()
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