员工一次性请病假 天，需在病假返岗后的 个工作日内，向人资中心递交三级甲等以上医院出具的诊断证明书、病历卡、挂号单、收费单据、休假证明等资料（）

A.员工请/休假应提前在OA、上发起请休假审批流程

B.员工申请休婚假、产假、病假等需提供相关证明材料

C.按请假审批权限逐级审批，获得批准后方可离开工作岗位

D.假期结束后，员工不需要及时返岗上班

A.员工A请病假2天，病假期间的公司按50%发放

B.员工C请病假4天，病假期间要被扣除全额工资

C.员工申请病假，需在返岗后主动向人事行政部提供病假单或就医证明，否则按事假处理哦

A.1

B.3

C.5

D.7

A.10天

B.15天

C.20天

D.30天

A.10天

B.5天

C.20天

D.30天

A.事假需提前一周（特殊情况提前3 天）通知直接上级并至少提前 1 个工作日完成请假手续

B.当需要请病假的情况出现时立即 通知直接上级，直接上级协助完成请假手续，员工本人在返岗后 3 个工作日内补办请假手续

C.婚假提前一周通知直接上级，并至少 提前 1 个工作日完成请假手续

D.产假需提前一月通知直接上级，并至少 提前 1 个工作日完成请假手续

A．1天，当天诊断证明或个人收费单

B．2天，诊断证明

C．1天，个人收费单

D．2天，当天诊断证明或个人收费单