关于病假的说法正确的是（）

A.每月有2次半天带薪病假

B.每月有1次1天带薪病假

C.每月有2次1天带薪病假

D.每月有2天带薪病假

A.请病假者必须出示二甲以上医院病例证明、假单、缴费单、检查单等

B.转正员工每年可享受3天的带薪病假，在职期间使用，当年内有效，不能跨年使用

C.员工休病假须提前2个工作日在钉钉上申报或填写《病假申请单》

D.病假2天（含）以内按照员工日基本工资的60%发放，2天以上部分按照事假处理

A.最小的请假单位是0.5天

B.请2天病假无需提供病假证明

C.1-15天（不含）：提交一级（含）以上医院盖章的休假证明

D.五天以上的病假薪资=病假天数✖月固定工资/21.75✖50%

A.营销中心员工享有15天病假

B.公司所有员工每月享有1天全薪病假

C.全薪病假季度累计不超过3天

D.不能享受全薪病假享受工资80%

A.享有1天全薪病假

B.享有2天全薪病假

C.享有0.5天全薪病假

D.无全薪病假

A.请病假直接去医院无需提交请假申请

B.病假不属于带薪假

C.员工每个自然年度年享受3天全薪病假

D.病假申请无需提供任何证明材料

A.公司每年给予转正员工10个工作日的全薪病假

B.公司每年给予转正员工5个工作日的全薪病假

C.病假1天以内，需在OA上填写《员工休假申请单》

D.病假1.5（含）以上，需在OA上填写《员工休假申请单》另附医院病假证明

A.100%

B.80%

C.70%

D.60%

A.请病假按工作8个小时计算，病假计当日1／2薪资

B.员工当月如有请病假一天以内不扣除当月全勤；1天以上者，扣除当月全勤奖金

C.当月一般病假（给半薪）天数无上限

A.转正后可以享受每年3天带薪病假

B.3天以上的病假扣除病假期间的薪酬和补贴

C.累计超过10天以上的病假扣除病假期间的薪酬和补贴

D.2天（含）以上的病假须出具二级甲等以上医院证明

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%