关于休假，下列那个说法是错误的（）

A.员工所有的请休假都需要经过OA系统

B.员工申请休假，选择假期类别为事假即可

C.员工请休假，除正常月休假外，需要OA申请

D.门店员工请休假通过店长及部门经理审批可休假即

A.员工休假应提前申请

B.员工休假前必须签订《休假期间生物安全承诺书》

C.员工休假期间可以前往建材市场

D.休假员工在大门更衣换鞋后乘坐专车到四级公司人员隔离点

A.员工累计工作满1年不满10年的，休假5天

B.工龄满10年不满15年的，休假7天

C.工龄已满10年不满20年的，休假10天

D.工龄已满20年的，休假15天

A.种猪场休假的原则为批次休假，鼓励连休

B.员工休假期间可以到农贸市场、养猪场等区域闲逛

C.禁止接触生鲜猪肉

D.返场隔离期间检测阳性的进行相关处理

A.员工可通过电话向主管请假

B.申请休假2天以内的，需提前1天提交员工动态报告

C.事假不计算工资

D.未经批准擅自休假，一律按旷工处理

A.员工司龄已满1年不满5年有5天年休假

B.员工司龄满5年不满10年有7天年休假

C.员工司龄满10年有10天年休假

D.员工司龄满6年有6天年休假

A.允许员工亲属经商办企业

B.员工达规定时间未休假，应执行强制休假制度

C.员工可以利用机构名义对外进行担保

D.员工之间可以互相借款

A．休假人员必须提前OA发起《请休假申请单》流程；基层员工填写《请休假申请单》并明确休假期间的工作代理人，需各案场负责人审批同意

B．员工申请婚假需提前三个工作日通过OA发起《休假申请单》流程，基层员工填写纸质的《请休假申请单》，同时提供员工结婚证的扫描件，经批准后方可休假

C．女职工怀孕三个月内应持医院诊断证明人事行政职能部门进行登记备案，申请产假需提前三个工作日通过OA发起《休假申请单》流程，基层员工填写纸质的《请休假申请单》，经批准后方可休假

D．女职工怀孕三个月内应持医院诊断证明人事行政职能部门进行登记备案，申请产假需提前五个工作日通过OA发起《休假申请单》流程，基层员工填写纸质的《请休假申请单》，经批准后方可休假

A．员工转正后且司龄已满一年，可享受当年年休假；年假使用时间为当年1月1日至次年2月底。因员工个人原因未休假的，视为本人放弃休假

B．员工转正后且司龄已满一年，可享受当年年休假；年假使用时间为当年1月1日至次年3月底。因员工个人原因未休假的，视为本人放弃休假

C．年假最小单位是0.5个工作日，提前五个工作日通过OA发起《休假申请单》流程，基层员工填写纸质的《请休假申请单》，经批准后方可休假

D．年假最小单位是1个工作日，提前三个工作日通过OA发起《休假申请单》流程，基层员工填写纸质的《请休假申请单》，经批准后方可休假

A.种猪场休假的原则为批次休假，鼓励连休

B.员工休假期间可以到农贸市场，养猪场等区域闲逛

C.禁止接触生鲜猪肉

D.返场隔离期间检测阳性的进行相关处理

A．请假假期届时已满，未履行续假手续或虽履行续假未被核准而不到职者，除确因病或临时发生意外等不可抗力事由外，均按旷工处理

B．员工休假可以走OA系统申请，也可以走书面申请

C．季度休假计划可以分段进行

D．项目经理部员工休假必须经项目经理审批同意