题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

关于旷工,以下说法错误的是()

A.1.未经领导批准的休假或工作时间无故离岗超过一个小时的

B.2.公司批准的假期已满,未续假或未经批准而拒不上班者

C.3.最小旷工单位为0.5天

D.4.旷工1天按照当月3天事假工资进行扣除;连续旷工2天扣1/2月工资(包含但不限于底薪、绩效、工龄工资、岗位工资等);连续旷工3天(含)以上,扣当月全部工资,视为自动离职

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第1题

关于文章的结构,以下说法错误的是()

A.1.公文多是总分结构

B.2.并列顺序的内容没有主次之分

C.3.递进顺序内容之间有紧密的关联

D.4.结论先行是公文的一般顺序

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第2题

关于预防急性乳腺炎,以下说法错误的是()

A.1.每次哺乳要将乳汁排空

B.2.妊娠期即开始矫正乳头内陷

C.3.妊娠期经常清洗乳头

D.4.预防性使用抗生素

E.5.及时治疗婴儿口腔炎症和乳头皲裂

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第3题

关于人体各种营养基质的作用,以下说法错误的是()

A.1.糖类及脂肪是能量的主要来源

B.2.微量元素是酶和某些激素的主要成分

C.3.维生素是器官结构和功能的物质基础

D.4.纤维素为促进肠蠕动所必需

E.5.水分组成体内各种液体

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第4题

关于迟到早退的说法以下错误的是()

A.5-10分钟扣10元/次

B.1H及以上算旷工1天

C.满1天才算是旷工1天

D.10-30分钟扣30元/次;30-60分钟算旷工半天

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第5题

关于旷工以下说法错误的是()

A.旷工扣除当月日工资的双倍

B.月旷工累计次数超过2次的属严重违纪行为,作解除劳动合同处理

C.迟到30分钟以上且没有请假的视为旷工

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第6题

以下关于旷工说法错误的是()

A.无故缺勤1.5小时以上属于旷工

B.无故缺勤2小时以上属于旷工

C.故意不签到、不刷卡属于旷工

D.旷工时间最小计算单位为0.5个工作日

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第7题

关于日常考勤以下说法错误的是()

A.迟到5分钟以上2小时(含)以内,记为旷工1天

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第8题

以下关于不符合录用条件的说法,错误的是()

A.转正考核不合格

B.连续旷工两天及以上

C.试用期内因违纪被书面警告一次

D.试用期事假超过2次

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第9题

关于放疗病人的护理,以下说法错误的是()

A.1.照射野通过口腔时,应先治疗龋齿

B.2.每次照射后安置病人静卧半小时

C.3.鼓励高营养饮食及多饮水

D.4.照射部位应保持清洁,经常用肥皂水清洗

E.5.告知病人穿宽松柔软、吸湿性强的内衣

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第10题

关于旷工的定义,以下哪项说法是错误的()

A.迟到、早退或者不在岗1小时以上算旷工

B.以请病假为由未上班者,经查证属于虚假情况请假的,算旷工

C.旷工1-2日扣罚旷工时间两倍全额工资

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第11题

关于考勤考核以下说法错误的是()

A.年假、调休、事假、病假等休假不影响考勤分数

B.无打卡每次扣6分

C.迟到每次扣6分

D.旷工半天每次扣10分,旷工一天每次扣20分

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