题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
月度绩效考核时间：各部门于每月（）下班之前将员工绩效考核结果提交至人力资源部
A.5日
B.10日
C.15日
D.3日
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.5
B.7
C.10
D.12
更多“月度绩效考核时间：各部门于每月（）下班之前将员工绩效考核结果…”相关的问题
第2题
每月最后一周，召开（），通报月度绩效考核情况，研议各部门（单位）考核建议，初步确定各部门（单位）月度绩效考核结果
A.公司绩效委员会专业会议
B.公司绩效委员会预审会议
C.公司绩效委员会终审会议
D.公司绩效委员会预备会议
第7题
关于月度绩效工资浮动依据，以下说法正确的是（）
A.月度考核：根据各部门《月度绩效考核方案》评估当月绩效工资
B.考勤指标：根据《考勤管理制度》各类假期工资核算方式执行
C.奖征指标：根据《员工激励制度》中各项正激励、负激励规定执行，在当月绩效工资中体现
D.特殊情况：根据当月部门及个人实际工作情况，与当事人沟通确认后对绩效工资进行上下浮动
E.每月固定绩效工资，不浮动
第8题
各部门根据本部门的情况确定培训需求，制定相应的《建华建材（沈阳/营口/铁岭）培训计划表》（每月不少于二次），于每月（）日下午下班之前交培训专员处
A.20
B.25
C.29
D.30
第10题
各单位应建立政府专职消防员绩效考核档案，每月汇总、存档政府专职消防员绩效考核情况，并报专职办备案，月度考核于前上报，年度考核于前上报（）
A.次月5日
B.次月10日
C.次年1月5日
D.次年1月10日
第11题
各部门应按照年度培训计划，结合本部门实际情况，制定每月培训计划——《部门月度培训计划表》，各部门于每月（）日前将电子档、纸质档提交到人力资源部培训组
A.19
B.20
C.21
D.30
热门考试
全部 >
