更多“《员工绩效考核管理》中,各部门于月度结束后的次月()日前向副…”相关的问题
第1题
月度考核考核时间规定:次月日前各部门(中心)将《员工绩效考核结果统计表》签字盖章后交予综合部()
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第2题
办公室:办公室每月 日前完成各部门上月组织绩效考核成绩报审()
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第3题
办公室:各部门每月 日前填报次月《月度组织绩效考核表》,并经部门分管高管审批后交办公室()
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第4题
《项目经理月度报告》项目进场后每月上报,时间为()
A.当月30日前
B.当月25日前
C.次月5日前
D.次月3日前
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第5题
病区专科护士上交上月室内质控月度记录表上交时间()
A.次月5日前
B.次月15日前
C.次月25日前
D.次月10日前
E.次月20日前
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第6题
办公室:各部门每月 日前完成上月《月度组织绩效考核表》中自评部分,并将考核数据及相关证明材料提供给办公室()
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第7题
按照类事业部绩效管理要求,营销部应分别于()汇总本区域、所辖项目的绩效考核结果,审核确认后提交营销管理部
A.月度:次月1日
B.月度:次月3日
C.年度:次年1月10日
D.年度:次年1月15日
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第8题
各部门于次月日前,将本部门月度安全管理失职行为检查量化指标完成情况报安全监察部统计核实()
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第9题
员工绩效考核结果未按规定标准和时间报送综合部绩效组的,其直接上级绩效考核结果扣5分,分管领导绩效考核结果扣10分()
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第10题
员工绩效考核结果未按规定标准和时间报送综合部绩效组的,其直接上级绩效考核结果扣5分,分管领导绩效考核结果扣10分()
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第11题
月度绩效考核中,员工()即可参与当月绩效考核
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