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[多选题]

关于月度绩效工资浮动依据,以下说法正确的是()

A.月度考核:根据各部门《月度绩效考核方案》评估当月绩效工资

B.考勤指标:根据《考勤管理制度》各类假期工资核算方式执行

C.奖征指标:根据《员工激励制度》中各项正激励、负激励规定执行,在当月绩效工资中体现

D.特殊情况:根据当月部门及个人实际工作情况,与当事人沟通确认后对绩效工资进行上下浮动

E.每月固定绩效工资,不浮动

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第1题

以下哪项月度绩效工资核算的公式是正确的()

A.月度绩效工资=公司月度经营系数*个人月度绩效考核系数*月度绩效工资基数

B.月度绩效工资=个人月度绩效考核系数*月度绩效工资基数

C.月度绩效工资=公司月度经营系数*个人月度绩效考核系数*月度绩效工资基数*个人月度出勤率

D.月度绩效工资=个人月度绩效考核系数*月度绩效工资基数*个人月度出勤率

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第2题

月度绩效工资的发放,公司中层以下人员的月度绩效工资占工资60%()
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第3题

绩效工资核算方法:月度绩效工资=月度标准绩效工资*月度绩效系数是否正确()
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第4题

以下关于绩效工资的说法,错误的是()。A.佣金制不属于绩效工资形式B.绩效工资过于强调

以下关于绩效工资的说法,错误的是()。

A.佣金制不属于绩效工资形式

B.绩效工资过于强调个人的绩效

C.计件工资属于绩效工资形式

D.绩效工资的基础缺乏公平性

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第5题

绩效工资由月度绩效工资、年度绩效工资、其他绩效工资三部分组成。其中月度绩效工资约占绩效工资的50%,年度绩效工资约占绩效工资的25%,其他绩效工资按照不超过本年度绩效工资的25%进行安排()
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第6题

公司月度安全结构工资发放标准的确定,依据的是员工的()工资

A.基本

B.效益

C.绩效

D.岗位

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第7题

根据绩效考核办法,员工月度的岗位全额工资,由以下哪几项构成()

A.基础工资

B.客人小费

C.绩效工资

D.工龄工资

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第8题

以下关于工资结构说法正确的是()

A.绩效值不是固定值

B.应发工资等于基本工资

C.法定节假日工资为2倍

D.缺勤工资不含绩效奖

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第9题

花生将的薪资结构()

A.月度固定工资

B.月度固定工资+月度佣金

C.月度固定工资+月度佣金+月度绩效工资

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第10题

关于绩效工资以下说法正确的是()

A.只要出勤就有绩效

B.当月实际出勤工时≥80小时,计算绩效工资,否则绩效工资为0

C.绩效系数评定只看完成的单量,和平时工作表现无关

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第11题

关于绩效工资说法正确的是()-

A.销售达成制不属于绩效工资形式

B.绩效工资强调个人的绩效

C.计件工资属于绩效工资形式

D.绩效工资是浮动工资

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