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[单选题]

各部门于每月(),提交下月度“招聘计划”至人力资源部招聘组

A.20日前

B.25日前

C.随时

D.1日前

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第1题

各部门每月30日前须向培训主管提交下月度本部门的培训计划()
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第2题

每月日总部职能中心及各分公司根据年度培训计划制定月度培训计划,并提交至人力资源中心()

A.25

B.26

C.27

D.28

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第3题

各分店及各部门提交招聘计划的时间是每月的()日

A.15日

B.20日

C.25日

D.30日

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第4题

各部门每月25日前将上月快递费和通讯费发票提交至人力资源行政部,由人力资源行政部统一进行报销()
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第5题

每月()日(或通知时间)各部门/子公司负责人提报《月度绩效计划/考核表》至人事行政部

A.25日

B.26日

C.27日

D.30日

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第6题

月度/季度资金计划各项目均需于每月()提交经项目总OA会签的资金计划明细表(附件一)至财务管理部,财务管理部每月26日审核汇总后,报送大区资金组

A.22日

B.23日

C.24日

D.25日

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第7题

集团《资金管理办法》规定,下属公司于()前将上月月度会计报表提交至集团投融资中心; 若逢季度,则于次月20日前向集团投融资制中心提交上月月度和季度会计报表

A.每月10日

B.每月初

C.每月30日

D.每月15日

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第8题

每月 20 日前,销服小组汇总《月度客户需求计划》,形成《团队月度销售计划》,经团队总经理签字后提交至工厂运管科()
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第9题

月度招标计划提交时间()

A.每月30日前,提交下月招标计划

B.每月20日前,提交下月招标计划

C.每月5日前,提交本月招标计划

D.无需提交

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第10题

在制定人力资源规划于,非人力资源管理部门主要承担的职责是()A.向人力资源部门提交需求计划B

在制定人力资源规划于,非人力资源管理部门主要承担的职责是()

A.向人力资源部门提交需求计划

B.汇总各部门的需求计划

C.拟订平衡供需的计划

D.预测公司的人员供给

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第11题

各部门每月()前将《部门内训月度计划表》提交人力资源部,次月()前将《部门内训月度跟踪表》提交人力资源部,人力资源部安排专人对各部门培训计划的落实进行跟进、反馈,并随机抽检各部门的内训书面材料,核实完成情况

A.25日;3日

B.18日;5日

C.18日;3日

D.20日;5日

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