各部门每月（）前将《部门内训月度计划表》提交人力资源部，次月（）前将《部门内训月度跟踪表》提交人力资源部，人力资源部安排专人对各部门培训计划的落实进行跟进、反馈，并随机抽检各部门的内训书面材料，核实完成情况

A.15

B.20

C.25

D.30

A.每月15日

B.每月20日

C.每月21日

D.每月22日

A.市公司经理室

B.各自的部门经理

C.行政部经理

D.财务部经理

A.2

B.4

C.0

A.部门内训及例会每月不少于4次

B.部门内训及例会每月不少于8次

C.部门企业文化学习每月不少于1次

D.部门企业文化学习每月不少于2次

A.20

B.25

C.30

A.2；3

B.1；3

C.2；2

D.1；2

A.30日

B.20日

C.10日