题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

如皋市人民医院住院病历质量评定标准中如出现：主治医师或上级医师首次査房记录未在48小时内完成，无对新入院、危重、诊断未明、疗效不佳的病人进行重点检查、分析讨论及审签。应以重度缺陷处理（）

查看答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装上学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“如皋市人民医院住院病历质量评定标准中如出现：主治医师或上级医…”相关的问题

第1题

如皋市人民医院住院病历质量评定标准中如出现：主诉与现病史不相关、不相符。应以重度缺陷处理（）

点击查看答案

第2题

如皋市人民医院住院病历质量评定标准中如出现：缺有创诊疗操作记录。应以重度缺陷处理（）

点击查看答案

第3题

如皋市人民医院住院病历质量评定标准中如出现：未按照规定书写各级医师查房记录。应以扣除3分/次处理（）

点击查看答案

第4题

如皋市人民医院住院病历质量评定标准中如出现：病案首页中门（急）诊诊断未填写或填写有缺陷，出院次要诊断遗漏或填写有缺陷。应以扣除3分/项处理（）

点击查看答案

第5题

归档住院病历中：缺上级医师同意患者出院记录。此类情况在如皋市人民医院住院病历质量评定标准中如何评定（）

A.扣3分

B.扣2分

C.扣5分

D.扣10分

点击查看答案

第6题

归档住院病历中：缺慢性消耗性疾病患者临终前的救护记录。此类情况在如皋市人民医院住院病历质量评定标准中如何评定（）

A.扣2分

B.扣3分

C.扣5分

D.属于重度缺陷

点击查看答案

第7题

归档住院病历中：缺更改重要医嘱理由的记录。此类情况在如皋市人民医院住院病历质量评定标准中如何评定（）

A.扣2分

B.扣3分

C.扣5分

D.属于重度缺陷

点击查看答案

第8题

归档住院病历中：病情变化时无分析、判断、处理及结果的记录。此类情况在如皋市人民医院住院病历质量评定标准中如何评定（）

A.扣3分/次

B.扣5分/次

C.扣2分/次

D.属于重度缺陷

点击查看答案

第9题

归档住院病历中：缺反映会诊意见执行情况的记录。此类情况在如皋市人民医院住院病历质量评定标准中如何评定（）

A.扣1分

B.扣2分

C.扣3分

D.属于重度缺陷

点击查看答案

第10题

归档住院病历中：植入体内的人工材料的条形码未粘贴在病历中或条形码粘贴不全。此类情况在如皋市人民医院住院病历质量评定标准中如何评定（）

A.扣5分

B.扣10分

C.扣15分

D.属于重度缺陷

点击查看答案

热门考试全部 >

2022年威海市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年绵阳市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年宜宾市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年潍坊市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年浙江省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年河南省执业药师继续教育公需科目考试试题及答案 2022年自贡市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年陕西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年江西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年吉林省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案

相关试卷全部 >

2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（十）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（九）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（八）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（七）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（六）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（五）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（四）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（三）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（二）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（一）

谢谢您的反馈

您认为本题答案有误，我们将认真、仔细核查，
如果您知道正确答案，欢迎您来纠错

开始纠错>>>

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信