公司正式员工需在离职前（）提交书面辞职申请

A.一周

B.两周

C.半年

D.一个月

A.15

B.7

C.30

D.3

A.15天

B.3天

C.30天

D.20天

A.员工报备离职时，应提出书面申请给到部门负责人签字

B.离职前需要在OA发起员工离职流程（试岗/正式员工）

C.离职流程：报备离职——进行工作交接——提交OA流程进行审核——流程结束领取离职证明

D.工作交接内容包含：当前工作项目及待办工作；公司的所有资料；公司物资

E.发起离职流程即可，不需要看流程是否完结

F.当月10号前离职流程审批结束，正常发放薪资；反之流程未结束，延迟至次月发放

A.1天

B.3天

C.7天

D.15天

A.3天

B.7天

C.15天

D.1个月

A.员工在试用期内辞职，提前三天以书面形式向公司递交《离职申请表》

B.正式员工辞职，提前30天以书面形式向部门递交《离职申请表》

C.正式员工辞职让朋友口头转达辞职申请

D.员工离职前交还所有公物，结清所有账目

A．所有员工需提前30天以书面形式向公司人事部提交离职申请书

B．员工应根据离职审批表中的流程及事项办理离职及移交手续

C．员工在离职前，需办理完结对公司差欠的款项

D．若离职人员正式离职后有亏欠以及帐物不清等情况，任何人不用承担责任

A.10，3

B.20，5

C.30，7

A.员工离职须提前30天向公司提交书面辞职报告，辞职报告上须有本人的签名和手印

B.离职前无需进行离职工作交接

C.钉钉提交离职流程时须上传获批的辞职报告和离职交接表

D.工牌、名片、文具等公司物品需归还行政人事部