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[判断题]
员工连续请事假超过15天（含），集团公司将与其解除《劳动合同》（）
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A.10天、30天
B.15天、10天
C.15天、5天
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第9题
出现以下（）些情况，公司将与其解除《劳动合同》且不支付任何经济补偿
A.年度内旷工3天（含）以上者
B.连续迟到/早退5次者
C.全年累计事假超过15天以上者
D.捏造事实骗取休假1天以上者
E.伪造或私自涂改病假证明者
第10题
试用员工连续请事假不得超过（），转正员工连续请事假不得超过（）（）（营运手册-人力资源部-部门制度-请假管理规定）
A.10天（含）
B.10天（不含）
C.15天（含）
D.15天（不含）
第11题
根据公司考勤管理规定，关于事假的说法正确的是（）
A.试用期内员工不可休事假
B.原则要求员工每次请事假不得超过5天，年度累积不得超过30天
C.员工连续休事假7天（含7天）以上，不参与年度评优
D.员工连续休事假15天（含15天）以上，休假期间不参加任何福利分配
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