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[判断题]
员工培训费用由人力资源部门录入国寿e学系统进行管理。费用动支申请和报销申请须提交本单位人力资源部门进行会签同意后方可履行财务动支和报销等相关手续。各级机构职能部门接到外单位的培训通知后，应提出动支申请，由本单位人力资源、财务部门会签，并由职能部门分管领导批准后方可组织参加，未按流程动支直接参训将不予报销（）
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A.公司相关培训需求部门
B.公司培训费用归口管理部门
C.财务部门
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第5题
外部讲师完成培训授课任务后，培训主办单位应组织学员进行教学评估并将评估结果录入国寿E学系统。对于不能满足培训需求、评估结果较差的外部讲师，总、省两级公司教育培训部不再将其作为外部讲师人选（）
第6题
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第9题
人力资源培训开发的作用得以实现,需要的条件有（）
A.由专业人员负责和实施培训与开发工作
B.设置培训与开发部门或类似的分支职能部门
C.人力资源培训开发的职能在组织内部被忽视
D.人力资源培训开发的员工的责任和职能必须得到清晰的界定
E.人力资源培训开发的员工应该被视为专业人员,必须通过专门的培训开发
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