题目内容
（请给出正确答案）
A.由专业人员负责和实施培训与开发工作
B.设置培训与开发部门或类似的分支职能部门
C.人力资源培训开发的职能在组织内部被忽视
D.人力资源培训开发的员工的责任和职能必须得到清晰的界定
E.人力资源培训开发的员工应该被视为专业人员,必须通过专门的培训开发
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第1题
人力资源培训开发的作用得以实现,需要的条件有（）．
A．一线经理人员积极承担人力资源培训开发的责任
B．符合规定备件的培训师资
C．人力资源培训开发的职能在组织内部得到良好的构建
D．人力资源培训开发的员工应该被视为专业人员,必须通过专门的培训开发,其责任和职能必须得到清晰的界定
第2题
A．一线经理人员积极承担人力资源培训开发的责任
B．符合规定条件的培训师资
C．人力资源培训开发的职能在组织内部得到良好的构建
D．人力资源培训开发部门的员工应该被视为专业人员，必须通过专门的培训开发，其责任和职能必须得到清晰的界定
第3题
A．一线经理人员积极承担人力资源培训开发的责任
B．符合规定条件的培训师资
C．人力资源培训开发的职能在组织内部得到良好的构建
D．人力资源培训开发部门的员工应该被视为专业人员，必须通过专门的培训开发，其责任和职能必须得到清晰的界定
第7题
人力资源培训开发预算规划是()。
A．根据各项人力资源培训开发活动需要的经费估算出来
B．组织人力资源培训开发部门在制定年度人力资源培训开发计划时,对各项人力资源培训开发方案和管理人力资源培训开发方案的总费用的估算
C．根据外出差旅费估算出来的
D．根据设备的成本费用估算出来的
第8题
A．制定支持经营战略达成的人力资源培训开发战略
B．分析和明确公司和各类职位、各级各类人员的人力资源培训开发需要
C．形成如何满足这些需要的建议和计划
D．制定年度人力资源培训开发计划
E．不包括检查人力资源培训开发计划的执行情况
第9题
A．分析和明确公司和各类职位、各级各类人员的人力资源培训开发需要
B．形成如何满足这些需要的建议和计划
C．制订支持经营战略达成的人力资源培训开发战略
D．制订年度的人力资源培训开发计划
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