题目内容
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[主观题]
人力资源培训开发预算规划是（)。A．根据各项人力资源培训开发活动需要的经费估算出来B．组织人力资
人力资源培训开发预算规划是()。
A．根据各项人力资源培训开发活动需要的经费估算出来
B．组织人力资源培训开发部门在制定年度人力资源培训开发计划时,对各项人力资源培训开发方案和管理人力资源培训开发方案的总费用的估算
C．根据外出差旅费估算出来的
D．根据设备的成本费用估算出来的
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第2题
《关于引导部分地方普通本科高校向()转变的指导意见》11月16日公布，按照试点一批、带动一片的要求，确定一批有条件、有意愿的试点高校率先探索()发展模式。
A．实验型
B．理论型
C．应用型
D．基础型
第6题
现代高校教学方法改革中呈现出以下一些趋势。（)。
A．在教学方法的功能定位上，由教给知识向教会学习转变
B．在教学方法的指导思想上，推行启发式，废止注入式
C．在培养目标上，由掌握固定知识向掌握学习技能转变
D．在教学方法的结构上，由讲授为主向指导学生独立学习与研究为主
第7题
完善现代职业教育体系，加强职业教育()。推动具备条件的普通本科高校向应用型转变。推行产教融合、校企合作的应用型人才和技术技能人才培养模式，促进职业学校教师和企业技术人才双向交流。
A．可持续的发展
B．职业能力竞争
C．基础能力建设
D．教育设施建设
第8题
《国家职业教育改革实施方案》提到在职业院校、()启动“学历证书+若干职业技能等级证书”(即1+X证书)制度试点
A．普通本科高校
B．应用型本科高校
C．民办本科高校
D．特色本科高校
第10题
2019年7月30日电，为进一步提高实习质量，切实维护学生、学校和实习单位的合法权益，教育部近日印发（)，对进一步加强和规范普通本科高校实习管理工作作出规定。
A. 《关于加强和规范普通高等院校实习管理工作的意见》
B. 《关于加强和规范普通本科高校实习、见习管理工作的意见》
C. 《关于加强和规范普通本科高校实习管理工作的意见》
D. 《关于加强和规范普通本科应届毕业生实习管理工作的意见》
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