下列哪项不属于人力资源部门预算归口管理的（）

A.单位预算决策机构

B.财务部门

C.归口统筹部门

D.预算部门

A.费用预算一律由财会部门统筹归口管理

B.费用预算可由业务主管部门统筹归口管理

C.费用预算一律不得切块条线下达

D.费用预算可由业务部门单独下达

A.预算控制

B.合理配置

C.归口管理

D.按需配置

A.部门预算只包括预算内资金

B.部门预算只包括财政性资金

C.部门预算按财政资金性质归口管理

D.将不同性质的财政资金统一编入使用这些资金的部门

B．业务部门经办人-＞业务部门总经理-＞预算归口部门经办人-＞预算归口部门总经理-＞分管业务公司领导

C．业务部门经办人-＞业务部门总经理-＞财务部归口管理经办人-＞财务部总经理-＞公司总经理

D．业务部门经办人-＞业务部门总经理-＞预算归口部门经办人-＞预算归口部门总经理-＞财务部归口管理经办人-＞财务部总经理-＞分管业务公司领导-＞公司总经理

A、各专业条线业务部门管理

B、人力资源部门负责管理

C、各专业条线业务部门管理，人力资源部门负责协同管理

D、人力资源部门管理，各专业条线业务部门负责协同管理

A.单位财务部门应将内部预算批复至具体的指标名称和具体内容

B.对于采用归口管理方式编制的预算事项，由归口部门或者预算管理岗位统筹分解

C.对于采用归口管理方式编制的预算事项，应批复至指定的归口统筹部门

D.单位预算内部批复时，财务部门应按收支管理办法明确各事项的预算执行方式和支出类型

A.会计部门

B.监管部门

C.信贷部门

D.人力资源部门

A.统一归口管理

B. 建立分级授权管理制度

C. 预算控制

D. 明确职责分工

A.部门预算只包括预算内资金

B.部门预算只包括财政性资金

C.部门预算按财政资金性质归口管理

D.不同性质来源的资金统一编入部门预算