题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
晋升区域总监的考核标准下列哪一项是错误的（）
A.任资深营业部经理满一年
B.直辖部合计FYC450000元，累计增部FYC800000元
C.营业部小组数5个（直接育成组数3个）
D.累计增部数3个（直接增部数2个）
E.直辖部继续率不低于85%
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第2题
下列关于晋升考核期，说法错误的是（）
A.客户经理晋升考核为滚动考核
B.分处经理晋升高级分处经理考核为自然季度
C.高级营业处经理晋升区域总监考核为自然半年
D.营业处经理晋升高级营业处经理的考核为滚动半年
第3题
根据标准部组考核方案，下列哪些主管可以参加2018年三季度标准部考核（）
A.2018年二季度考核晋升的区域总经理
B.2018年二季度维持考核通过的区域总经理
C.2018年9月直接定级的区域总
D.2018年1月新晋的在职总监
第4题
根据标准部组考核方案，下列哪些主管不享受2018年三季度标准部组奖励（）
A.2018年二季度考核晋升的区域总经理
B.2018年二季度维持考核通过的区域总经理
C.2018年9月直接定级的区域总
D.2018年1月新晋的在职总监
第5题
关于区域总监的描述，以下哪项是不正确的（）
A.晋升资深区域总监需要通过总公司任职评定
B.区域总监直辖部津贴比例比资深部经理高
C.晋升区域总监奖分两次发放，分别在晋升当月和晋升后的一个考核季各发放50%
D.资深区域总监年度特别津贴为５万元
第6题
关于区域总监的描述，以下哪项是不正确的（）
A.晋升资深区域总监需要通过总公司任职评定
B.区域总监直辖部津贴比例比资深部经理高
C.晋升区域总监奖分两次发放，分别在晋升当月和晋升后的一个考核季各发放50%
D.资深区域总监年度特别津贴为5万元
第7题
关于区域总监的描述，以下哪项是不正确的（）
A.晋升资深区域总监需要通过总公司任职评定
B.区域总监直辖部津贴比例比资深部经理高
C.晋升区域总监奖分两次发放，分别在晋升当月和晋升后的一个考核季各发放50%
D.高级区域总监年度特别津贴为５万元
第8题
根据标准部奖励方案，下列哪些人可以享受 2019年一季度标准部奖励（）
A．2018年四季度晋升的区域总
B．2018年四季度晋升的总监
C．2018年四季度维持考核通过的区域总
D．2018年四季度维持考核降级的区域总
第9题
以下关于晋升和维持考核规则中，表述正确的为（）
A.见习业务经理晋升业务经理为自然季考核
B.业务经理晋升高级业务经理为自然季考核
C.业务总监晋升高级业务总监为连续两个自然季滚动考核
D.资深业务总监晋升区域总经理为自然半年考核
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