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[判断题]
员工请假必须在A8上填写《请假单》，经领导批准后，方可离岗。批准权限：部门经理级可批准2天（含），副总级可批准 2天以上5 天（不含）以内，超过以上权限天数的假期需逐级审批并报总经理批准（）
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A．1
B．2
C．3
D．4
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第3题
以下请假流程错误的是（）
A.向Niki领取请假单，一天以内假期由项目经理审批;一天以上由项目经理、Andy及Mark审批
B.上班期间需离岗超过30分钟，项目经理口头批准方可，无需填写请假条
C.患病员工请假由本人或直系亲属于当日8:30前向所在部门领导或公司主管领导请假，批准后方可休假
D.如遇不可测的紧急情况可电话请假，但必须在早晨8.30分前得到相关负责人的同意，返回工作岗位的1个工作日内补办请假手续
第4题
以下请假流程错误的是（）
A.向Niki领取请假单，一天以内假期由项目经理审批;一天以上由项目经理、Andy及Mark审批
B.上班期间需离岗3超过30分钟，项目经理口头批准方可，无需填写请假条
C.患病员工请假由本人或直系亲属于当日8:30前向所在部门领导或公司主管领导请假，批准后方可休假
D.如遇不可测的紧急情况可电话请假，但必须在早晨8.30分前得到相关负责人的同意，返回工作岗位的1个工作日内补办请假手续
第8题
员工请事假先要填写《请假单》，经部门负责人批准后交考勤员记录；如遇特殊情况不能事先请假的，应以电话告知部门负责人，并在上班后当天补办请假手续，否则按旷工处理。员工请事假一次性不得超过（）天，全年累计不超过30天
A.5
B.10
C.15
D.20
第10题
员工申请休假，应事先办理请假手续，由本人填写请假单，经部门负责人同意准假后生效。如发生意料之外的请假，不能事先办理请假手续，须尽快给直接主管书面（信息）通知，说明缺勤理由和预计上班的时间并得到批准，上班后24小时内补办请假手续和提供相关证明材料（）
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