员工申请休假，应事先办理请假手续，由本人填写请假单，经部门负责人同意准假后生效。如发生意料之外的请假，不能事先办理请假手续，须尽快给直接主管书面（信息）通知，说明缺勤理由和预计上班的时间并得到批准，上班后24小时内补办请假手续和提供相关证明材料（）

A.应由员工本人提交系统，由人力资源管理中心备案，凡未办理请假手续或者未得到批准而私自休假的，按旷工处理

B.应由员工本人提交系统，由部门最高领导备案，凡未办理请假手续或者未得到批准而私自休假的，按旷工处理

C.应由员工本人提交系统，由人力资源管理中心备案，凡未办理请假手续或者未得到批准而私自休假的，按事假处理

D.应由员工本人提交系统，由部门最高领导备案，凡未办理请假手续或者未得到批准而私自休假的，按事假处理

A.0.5个

B.1个

C.2个

D.3个

A.1

B.3

C.5

D.7

A.1

B.2

C.3

D.7

A.《员工请假申请表》

B.《证明书》

C.《说明书》

A.休假申请表

B.休假审批单

C.考勤审批表

D.休假记录表