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[判断题]

请假需提前至行政部填写请假单或报备单并交由行政部登记,事后补请假条必须在返岗次日走钉钉系统完成()

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第1题

请假需提前至行政部填写请假单或报备单并交由行政部登记,事后补请假条(走钉钉系统)必须在返岗次日完成()
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第2题

员工因事假、病假请假,需提前一天申请并填写钉钉请假单,因故无法提前申请者,必须在请假当日上班前亲自报部门经理及行政部。部门经理不受理短信、电话、传话等方式报备。超过半小时以上者仍未办理手续,以旷工论处()
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第3题

员工因事假、病假请假,需提前一天申请并填写钉钉请假单,因故无法提前申请者,必须在请假当日上班前亲自报部门经理及行政部。部门经理不受理短信、电话、传话等方式报备。超过半小时以上者仍未办理手续,以旷工论处()
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第4题

关于TSR请假制度,以下描述正确的是()
A.事假:电话销售人员因个人重大事情须亲自处理时,可依照下列规定向公司申请事假:事假应提前申请,填写《请假申请单》,若请3 天以上假期须提前一周提交请假单;经上级主管书面批准向中心行政岗(负责考勤)报备,员工请假须得到分中心负责人同意并签名

B.病假:应至少于上班时间前1 小时向上级主管请假并报中心行政岗(负责考勤),并于恢复上班后填写《请假申请单》,未按规定请假者,将以旷工处理。病假期间享受国家规定标准的病假工资。病假需提交的材料有(包括但不限于):挂号单、诊断证明或病历、建议休假医嘱

C.年假:电话销售人员的年假需至少提前两周申请,填写《请假申请单》并经上级主管批准报电销中心行政岗(负责考勤)备案

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第5题

关于请假的说法错误的是()

A.请假单需提前1-2天填写

B.请假需填写crm请假流程

C.请假无论什么情况都要扣工资

D.请假需告知部门经理、行政部、总经理并批准

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第6题

若因个人原因需要请假,需提前填写《请假单》发邮件至部门经理审批并抄送()

A.采购专员

B.行政人事专员

C.库管专员

D.财务人员

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第7题

请假必须提前一天填写《请假单》,经批准后交人力资源与行政部方可离开公司()
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第8题

原则上,请假需要提前,员工须亲自办理手续,填写《____》并报备人力资源部()

A.外出请假单

B.请假休息单

C.请假外出单

D.外出申请单

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第9题

员工请假应按提前天数申请并填写请假单,如小明要请假3天回老家办事情,需提前5天与上级主管报备请假并填写请假单,是否正确()
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第10题

参加培训所有员工务必提前5分钟进入培训地点,严禁迟到、早退、无故缺席、随便外出等。确因特殊情况需要请假,请当事人按正常请假手续办理,填写(),经车间主任/科长/厂长签批后的假条交培训管理员处备案,且在一周内完成自学并提交学习心得至培训管理员处备案

A.培训请假单

B.出差单

C.离职单

D.出勤请假单

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第11题

下列选择中,关于请假制度,哪些是正确的()

A.所有休假均需提前填写请假单,并附相关文件、证明,提前的天数与拟请休的天数相同

B.员工请假 2 天以内(含),由部门负责人审批,报备行政人事部(考勤管理

C.3 天以上(含),部门负责人审批后,需由总经理批准,行政人事部核准并报备(考勤管理员)

D.若发生突发情况不能事先办理请假手续的,员工应尽快电话告知部门负责人与行政人事部负责人,说明缺勤理由和预计上班时间,征得两者同意,并在假满上班后第一天及时补办请假手续

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