题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
考察期经纪人薪资结构是由基本薪资+绩效薪资+提成构成的，绩效薪资均为1000元。关于此绩效的核发标准，当月新签合同佣金，佣金＜1500,绩效提成为（）;1500≦佣金＜3500,绩效提成为（）;佣金≧3500,绩效提成为
A.20%；50%；100%
B.10%；50%，80%
C.0%，50%，100%
D.0%，50%，80%
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第4题
以下薪资结构错误的选项是（）
A.综合薪资标准=固定薪资标准+绩效薪资标准
B.固定薪资标准=基本工资标准+周末工作补贴标准+岗位津贴标准+全勤奖标准+通时奖标准
C.岗位津贴标准=固定薪资标准-基本工资标准-周末工作补贴标准
D.综合薪资标准=基本工资标准+周末工作补贴标准+岗位津贴标准+全勤奖标准+通时奖标准
第6题
售前岗位薪资结构为：基础薪资2000+业绩提成+绩效薪资+奖金，请假扣款规则=__（）
A.基础薪资2000/当月实际天数*请假天数
B.（基础薪资2000+业绩提成）/当月实际天数*请假天数
C.（基础薪资2000+业绩提成+绩效薪资）/当月实际天数*请假天数
D.（基础薪资2000+绩效薪资）/当月实际天数*请假天数
第7题
以下关于新绩效计算规则的说法中，正确的是（）
A.事业合伙人：基本薪资+动作绩效金额*动作绩效得分+回款达标奖励
B.销售员：基本薪资+提成 - 扣分项
C.销售员：基本薪资+动作绩效金额*动作绩效得分+回款达标奖励
D.事业合伙人：基本薪资+提成 - 扣分项
第11题
如果调转过程中，薪资水平/薪资结构发生变化，调转人员年度绩效基数计算规则说法正确的是（）
A.按照其薪资水平/薪资结构变化前计算其年度奖金基数
B.按照其薪资水平/薪资结构变化后计算其年度奖金基数
C.按照其薪资水平/薪资结构变化前后分段计算其年度奖金基数
D.以上说法都不对
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