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[多选题]

以下薪资结构错误的选项是()

A.综合薪资标准=固定薪资标准+绩效薪资标准

B.固定薪资标准=基本工资标准+周末工作补贴标准+岗位津贴标准+全勤奖标准+通时奖标准

C.岗位津贴标准=固定薪资标准-基本工资标准-周末工作补贴标准

D.综合薪资标准=基本工资标准+周末工作补贴标准+岗位津贴标准+全勤奖标准+通时奖标准

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第1题

关于产假工资的计算逻辑,正确的是()

A.(月薪资标准+岗位工资/固薪标准)*80%/25.5*产假天数

B.(月薪资标准+岗位工资/固薪标准)/25.5*产假天数

C.(月薪资标准+岗位工资/固薪标准)/21.75*产假天数

D.(月薪资标准+岗位工资/固薪标准)/30*产假天数

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第2题

关于薪资结构线的说法错误的是()。A.薪资结构线是一个企业的薪资结构的直观表现形式B.薪资结构线

关于薪资结构线的说法错误的是()。

A.薪资结构线是一个企业的薪资结构的直观表现形式

B.薪资结构线清晰显示出企业内各个职务的相对价值和与其对应的实际薪资之间的关系

C.薪资结构线是两维的

D.薪资结构线是三维的

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第3题

以下关于薪资结构线描述正确的是()。 A.薪资结构线一般是直线形式B.薪资结构线所反

以下关于薪资结构线描述正确的是()。

A.薪资结构线一般是直线形式

B.薪资结构线所反映的是职务的相对价值与其实付薪资之间的正比关系

C.薪资结构线有惟一最佳解

D.薪资结构线只考虑了企业的内部公平性

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第4题

什么是薪资结构?薪资结构的几个基本要素是什么?...

什么是薪资结构?薪资结构的几个基本要素是什么?

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第5题

以下薪资录入项目,不需要区域/项目人力录入,NC系统直接引用数据的项目有()

A.月薪资标准

B.岗位工资/固薪标准

C.补助/补贴

D.社保个人缴交额

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第6题

以下选项属于结构化面试特点的是()

A.程序结构化

B.考官结构化

C.标准结构化

D.薪资结构化

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第7题

薪资结构:月薪=基本薪资+岗位薪资+月奖()
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第8题

以下那些问题遗漏员工将不能正常发放薪资()

A.员工档案未填写完整、薪资标准未填写、银行卡号未填写

B.薪资标准未填写、银行卡号未填写、未进行排班

C.薪资标准未填写、银行卡号未填写、打卡区域未选择

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第9题

如果调转过程中,薪资水平/薪资结构发生变化,调转人员年度绩效基数计算规则说法正确的是()

A.按照其薪资水平/薪资结构变化前计算其年度奖金基数

B.按照其薪资水平/薪资结构变化后计算其年度奖金基数

C.按照其薪资水平/薪资结构变化前后分段计算其年度奖金基数

D.以上说法都不对

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第10题

员工全年的薪资结构包括以下()板块

A.基本工资

B.综合补贴

C.岗位工资

D.季度奖

E.年终奖

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第11题

在薪酬方面,()是不应该公开的。

A.薪酬制度

B.薪资结构

C.薪资书目

D.薪资发放程序

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