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[多选题]

员工人单酬Token激励衡量指标（）

A.新会员招募

B.会员消费额

C.会员消费占比

D.会员消费次数

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第1题

激励过程的模式为()。

A.努力激励绩效奖酬满足

B.奖酬满足激励努力绩效

C.激励努力绩效奖酬满足

D.满足奖酬绩效激励努力

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第2题

人事行政部根据培训师全年贡献对培训师进行激励，激励内容包含（）及

A.培训效果激励；授课课酬激励

B.授课课酬激励；培训师授课内容激励

C.绩效加分激励；课程开发激励

D.课程开发激励；授课课酬激励

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第3题

收益分享计划是以组织绩效为导向的奖酬制度，同时衡量绩效因素具有一定的可控性，因此，非常适用

于对管理人员的激励。()

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第4题

资本主义生产过程中所产生的剩余价值不是（）。

A.工人全部劳动的产物

B.工人必要劳动的产物

C.工人无酬劳动的产物

D.工人有酬劳动的产物

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第5题

资本主义生产过程中所产生的剩余价值是()

A.工人全部劳动的产物

B.工人必要劳动的产物

C.工人无酬劳动的产物

D.工人有酬劳动的产物

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第6题

未开箱验货的考核标准是以下哪一项（）

A．配送员负激励50元/单

B．配送员负激励100元/单

C．配送员负激励20元/单

D．进行通报警告，不予以通报罚款

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第7题

外激励是由外酬引发的激励、与工作任务本身无直接关系。此种说法：（)

外激励是由外酬引发的激励、与工作任务本身无直接关系。此种说法：()

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第8题

工作任务完成之后或在工作场所以外所获得的满足感是（）

A.正激励

B.负激励

C.内酬

D.外酬

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第9题

计量员的衡量指标权重共包含4种（）

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第10题

企业给员工发放的奖金属于（)。A.基本酬薪B.补偿薪酬C.间接酬薪D.激励酬薪

企业给员工发放的奖金属于()。

A.基本酬薪

B.补偿薪酬

C.间接酬薪

D.激励酬薪

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第11题

根据激励作用的对象不同，可以将激励分为（）

A．物质激励与精神激励

B．正激励与负激励

C．内激励与外激励

D．内酬与外酬

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