题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 收益分享计划是以组织绩效为导向的奖酬制度,同时衡量绩效因素具有一定的可控性,因此,非常适用 于对管理人员的激励。() 查看答案 如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案