薪酬调整是对薪酬体系在执行过程中按照员工的要求进行调整，使其能更好地发挥薪酬的激励作用。（)

股权是一种长期激励的手段，能够促使员工为企业长期利润最大化而努力。()

技能宽度越大，说明技能越简单，员工掌握起来越容易;技能宽度越小，技能越复杂，员工掌握起来也越困难。()

当用人单位未按照合同的约定支付劳动者劳动报酬或提供相应的劳动条件时，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。()

劳动合同的变更就是指双方当事人依法对完全履行的条款或无效的条款进行修改或增减的行为。()