激励过程的模式为()。

A.努力与绩效的关系

B.绩效与奖酬的关系

C.奖酬与满足需要的关系

D.努力与满足需要的关系

E.权责利的关系

A.努力

B.对任务的认识程度

C.满意

D.绩效

E.奖酬

A.激励不是一种简单的因果关系

B.报酬的价值对激励过程有影响

C.报酬包括内在的奖酬和外在奖酬

D.波特-劳勒模式是在期望理论基础上引伸出来的

E.先有绩效才能获得满足

A.绩效

B.满足

C.努力

D.奖酬

A.绩效

B.满足

C.努力

D.奖酬

A.努力程度

B.工作绩效

C.内外部奖酬

D.满足感

A.目标激励

B.参与激励

C.奖酬激励

D.处罚

E.股权期权激励

A.目标激励

B.奖酬激励

C.参与激励

D.形象激励

E.成就激励

A.奖酬激励

B.关心照顾

C.处罚

D.目标激励

E.尊重激励