A.绩效
B.满足
C.努力
D.奖酬
第1题
波特和劳勒的期望模式主要用于对()的研究
A、群众
B、辅助人员
C、主管人员
D、基层员工
第2题
激励水平取决于期望值和()的乘积
A、估价
B、目的
C、需要
D、效价
第3题
工作激励的期望理论源自于()
A、认知观念
B、效用观念
C、权变理论
D、认知不协调理论
E、交换理论
第4题
第一个使工作激励的期望理论理论化和模式化的是()
A、卢因
B、托尔曼
C、费斯廷格
D、弗罗姆
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