A.群众
B.辅助人员
C.主管人员
D.基层员工
第1题
激励水平取决于期望值和()的乘积
A、估价
B、目的
C、需要
D、效价
第2题
工作激励的期望理论源自于()
A、认知观念
B、效用观念
C、权变理论
D、认知不协调理论
E、交换理论
第3题
第一个使工作激励的期望理论理论化和模式化的是()
A、卢因
B、托尔曼
C、费斯廷格
D、弗罗姆
第4题
下列说法正确的是()
A、效价越高期望值越大激发力量也越大
B、效价越低期望值越大激发力量也越大
C、效价越高期望值越小激发力量也越大
D、效价越低期望值越小激发力量也越大
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