A.估价
B.目的
C.需要
D.效价
第1题
工作激励的期望理论源自于()
A、认知观念
B、效用观念
C、权变理论
D、认知不协调理论
E、交换理论
第2题
第一个使工作激励的期望理论理论化和模式化的是()
A、卢因
B、托尔曼
C、费斯廷格
D、弗罗姆
第3题
下列说法正确的是()
A、效价越高期望值越大激发力量也越大
B、效价越低期望值越大激发力量也越大
C、效价越高期望值越小激发力量也越大
D、效价越低期望值越小激发力量也越大
第4题
双因素激励理论是有代表性激励理论中的()
A、容型激励理论
B、过程型激励理论
C、行为改造型激励理论
D、需要理论
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