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[主观题]

()是人类特有的社会性活动。 A.教育B.文字C.交流D.生存

()是人类特有的社会性活动。

A.教育

B.文字

C.交流

D.生存

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第1题

()作为一项重要的(),其设计是遵循一定的标准的,必须考虑与企业()的关系。薪酬制度设计应该遵循六大原则。

A.企业政策

B.薪酬制度

C.薪酬水平

D.企业制度

E.其他制度

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第2题

薪酬设计中必须遵循的原则有()等。

A.公平性原则

B.激励性原则

C.经济性原则

D.竞争性原则

E.可操作性原则

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第3题

薪酬设计中必须遵循的原则有()等。

A.公平原则

B.激励性原则

C.经济性原则

D.竞争性原则

E.稳定性原则

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第4题

薪酬分配必须遵循()与效率原则
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第5题

宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外,更应该注意()。

A.战略匹配原则

B.文化适应原则

C.动态发展原则

D.全面激励原则

E.重点突出原则

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第6题

企业薪酬制度设计遵循的原则不包括()

A.量力而行原则

B.激励原则

C.合法原则

D.公开原则

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第7题

企业在设计薪酬制度时应遵循的原则有()。 A.平均原则 B.公平原则C.协商原则 D.合法

企业在设计薪酬制度时应遵循的原则有()。

A.平均原则

B.公平原则

C.协商原则

D.合法原则

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第8题

企业薪酬制度设计遵循的原则包括()

A.竞争原则

B.激励原则

C.适度原则

D.合法原则

E.量力而行原则

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第9题

企业在设计薪酬制度时应遵循的原则有()。A.平均原则 B.公平原则C.协商原则 D.合法原则

企业在设计薪酬制度时应遵循的原则有()。

A.平均原则

B.公平原则

C.协商原则

D.合法原则

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