题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列关于薪资说法的哪些是正确的（）
A.在职员工的薪资于次月20日发放
B.当月离职的员工薪资将于次月20日发放
C.当月离职的员工薪资将于正常发放日期的次月26日发放
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A.可以打探别人的薪资
B.可以告诉别人自己的薪资
C.不可以打探别人薪资或告诉别人自己的薪资
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第2题
关于薪资幅度的说法正确的是（)。A.薪资幅度通常意味着相同报酬B.薪资幅度是指反映薪资差
关于薪资幅度的说法正确的是()。
A.薪资幅度通常意味着相同报酬
B.薪资幅度是指反映薪资差别的最高和最低薪资率间的各种变化
C.只有工作业绩优秀者才应达到他们薪资幅度的最高值
D.不应该建立足够大的薪资率幅度
第4题
下列选项关于薪资管理系统特点说法正确的是（)。
A.职工薪资项目构成复杂，原始数据来源集中
B.职工薪资处理的时限性和准确性要求低
C.职工薪资处理的时限性和准确性要求高
D.职工薪资的计算重复性小
第5题
关于薪资结构线的说法错误的是（)。A．薪资结构线是一个企业的薪资结构的直观表现形式B．薪资结构线
关于薪资结构线的说法错误的是()。
A．薪资结构线是一个企业的薪资结构的直观表现形式
B．薪资结构线清晰显示出企业内各个职务的相对价值和与其对应的实际薪资之间的关系
C．薪资结构线是两维的
D．薪资结构线是三维的
第6题
以下行为中将予以辞退处罚的有哪些（）
A.无论通过何种渠道得知他人薪资并与他人交流或向上级要求薪资调整的员工
B.员工在职期间兼职
C.触犯国家刑法、相关刑事法律规定的在职员工
D.当月工资延迟发放的责任人
第9题
下列关于薪资结构线的说法,正确的有（）．A．它是一个企业的薪资结构的直观表现形式 B．它是两维的 C
下列关于薪资结构线的说法,正确的有（）．
A．它是一个企业的薪资结构的直观表现形式
B．它是两维的
C．从理论上讲,它多呈直线
D．从理论上讲,它多是由若干直线段构成的折线
第10题
关于人员出入情况下列说法正确的有哪些（）
A.所有非在职员工进入公司均需实名登记
B.无预约的来访人员应向其说明情况后请其离开
C.在职员工可以凭借指纹和人脸识别从正门进入公司
D.政府领导或客户来访接待部门会提供信息，其到达时直接迎入约好的会议室/讨论室
第11题
关于薪资保密制度说法正确的是（）
A.任何人不打听他人的薪资情况、不向他人透露自己的薪资情况
B.人事、财务经办人员在工资管理过程中应避免工资信息泄密
C.薪资核算及发放、薪资档案资料管理由指定专人（兼职）办理
D.新进人员确定薪资后，应及时告知当事人薪资保密要求
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