关于兼职薪资打款以下说法正确的是()
A.每周五为薪资发放日
B.兼职薪资以周为结算周期
C.公对公薪资每月结算一次
D.卸车薪资每日打款
A.每周五为薪资发放日
B.兼职薪资以周为结算周期
C.公对公薪资每月结算一次
D.卸车薪资每日打款
第4题
A.手工薪资项可以不限时间,任意更改
B.手工薪资项仅允许添加本周期内在职的兼职,且计薪时间不允许超过本周期
C.手工薪资项每人每天最多添加10条
D.手工薪资项添加时不需要备注
第5题
A.事业合伙人:基本薪资+动作绩效金额*动作绩效得分+回款达标奖励
B.销售员:基本薪资+提成 - 扣分项
C.销售员:基本薪资+动作绩效金额*动作绩效得分+回款达标奖励
D.事业合伙人:基本薪资+提成 - 扣分项
第6题
A.负责快递点能力建设,落实人员到位,并负责人员培训、上岗认证等工作
B.负责专职/兼职快递员的计件薪资、考核奖惩的统计、确认和报批工作,并跟进兑现
C.负责每日组织召开晨会
D.负责日常运营管理工作
第8题
A.某拣打兼职同事本周浮动时薪为22元时,本周出勤17个小时,时效19单/小时,下周该同事浮动时薪为20元
B.某拣打兼职同事本周浮动时薪为21元,本周出勤16个小时,时效23单/小时,下周该同事浮动时薪为19元
C.该同事本周时薪为19元,本周出勤24个小时,周综合单量为500单,该同事本周合计薪资459元
D.该同事本周时薪为19元,本周出勤24个小时,周综合单量为500单,该同事本周合计薪资456元
第9题
以下关于信息安全说法不正确的是()
A.不与任何人员谈论自己的薪资
B.公司的销售数据、商品品类、促销活动等信息容易获取,不属于保密信息
C.员工对外泄露公司商业机密,属于无意并未因此受益则无所谓
D.在职期间,个人在附近的朴朴店铺兼职送货员工作
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