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[单选题]
服务类采购专员的考核指标权重有（）
A.10%
B.25%
C.15%
D.5%
E.20%
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第4题
推动类专员指标考核项目:综拓保费指标、综拓续保率、机构灵活指标、综拓活动率指标、其考核权重各为（）
A.60%、20%、10%、10%
B.62%、15%、5%、 20%
C.62%、12%、6%、20%
D.60%、10%、10%、20%
第6题
根据集团公司绩效考核办法，对总部机关部门的绩效考核计分公式为（）
A.考核得分=集团公司利润目标得分×权重+部门重点工作得分×权重+服务满意度得分×权重+党建得分×权重-约束性指标扣分
B.考核得分=集团公司利润目标得分×权重+部门重点工作得分×权重+服务满意度得分×权重-考核扣分
C.考核得分=成本（费用）得分×权重+部门重点工作得分×权重+服务满意度得分×权重-考核扣分
D.考核得分=成本（费用）得分×权重+部门重点工作得分×权重+服务满意度得分×权重-约束性指标扣分
第8题
互动专员、互动团队经理均应按照月度、季度、年度进行考核，考核内容包括销售业绩指标和综合评价指标。其中，销售业绩指标占（）权重, 综合评价指标占（）权重
A.60%,40%
B.70%,30%
C.80%,20%
D.50%,50%
第10题
人民银行就《金融机构服务乡村振兴考核评估办法》公开征求意见中，金融机构服务乡村振兴考核评估指标设定定量和定性两类，其中，定量指标权重()，定性指标权重()。
A.70%
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B.60%
C.30%
D.50%
第11题
设置关键绩效指标权重时要考虑员工所处的不同层级，高层管理者与中层管理者相比（)。
A.前者财务指标所占权重更大
B.前者经营类指标所与权重较大
C.前者服务类指标所占权重更大
D.前者管理指标所占权重较大
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