续保率指标考核得分在推动类专员考核得分中的权重是（）

A.60%、20%、10%、10%

B.62%、15%、5%、 20%

C.62%、12%、6%、20%

D.60%、10%、10%、20%

A.考核得分＞=110

B.-: 90≤考核得分＜110

C.75≤考核得分＜100

D.0≤考核得分＜75

A.续保专员绩效工资将与续保挂钩

B.每个季度激励案中在续保指标中加入对续保专员的奖励

C.每月续保考核时，对于销售单位续保率提升明显的，续保专员也可以的到奖励

A.续保专员绩效工资将与续保挂钩

B.每个季度激励案中在续保指标中加入对续保专员的奖励

C.每月续保考核时，对于销售单位续保率提升明显的，续保专员也可以的到奖励

A.续保专员绩效工资将与续保挂钩

B.每个季度激励案中在续保指标中加入对续保专员的奖励

C.每月续保考核时，对于销售单位续保率提升明显的，续保专员也可以的到奖励

A.考核得分在90分(含)以上

B.考核得分在75分(含)以上，90分以下

C.考核得分在60分(含)以上，75分以下

D.考核得分不及格(60分以下)

A.80%

B.85%

C.90%

D.95%

A.考核期内，专员某考核项总应收保单小于200件，该项最高分为110分

B.考核期内，专员某考核项应收小于50件，该考核项最低得分为95

C.考核期内，专员某考核项总应收小于10件，该项为缺项

D.考核期内，若专员得分为106，综合考评得分为65，仍可以晋升两档

A.个人考核期续期指标积分

B.个人年度13个月保费继续率

C.品质管理得分

D.个人考核期FYC

A.职级保费达成率得分

B.车险续保率得分

C.保费计划达成率得分

D.简单边际贡献率