营业部经理的月度考核得分= ×60%+营业部车险续保率得分×10%+有效增员人力×30%（）

A.6000元

B.5400元

C.3600元

D.2400元

A.1人

B.2人

C.3人

D.4人

A.5

B.15

C.20

D.30

A.无考核

B.50分

C.55分

D.60分

A.个人月度参会率

B.个人月度增员、月度长举

C.直辖团队月度长险举绩率、举绩人数、增员率、持证人力

D.担任导师

E.担任功能组

F.达标星级主管、当季新增培育组

A.60 50

B.55 45

C.50 50

D.50 40

A.-10分

B.-5分

C.0分

D.5分

A.4日主管本人长险举绩

B.10日主管直辖组长险举绩率达40%

C.20日主管本人达成钻石人力

D.20日主管本人月度增员

A.其他得分

B.工作任务得分

C.工作业绩得分

D.岗位业绩得分

A.单站月度考核得分＜基准值，线性支付代维代维费

B.单站月度考核得分≥目标值，全额支付该项代维费

C.基准值≤单站月度考核得分＜目标值，线性支付代维代维费

D.单站月度考核得分＜基准值，全额扣款不支付该项代维费