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[多选题]

“全勤”界定的标准为()

A.考勤期内无早退现象,迟到现象≤2次且迟到时间不超过15分钟

B.考勤期内申请无薪假期≤1天

C.考勤期内忘打卡现象≤2次

D.考勤期内申请有薪假期累计未超过五个工作日(含)

E.考勤内旷工少于2次

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第1题

B类绩分的考勤分是当月全勤者员工,无请假、迟到三次以内、早退现象,奖励100分()
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第2题

在考勤管理中,考勤分类为()

A.迟到

B.早退

C.全勤

D.旷工

E.外勤

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第3题

考勤核算周期内,无任何迟到、早退、请假、旷工、未到岗行为,则当月考勤全勤,可享受100元/月的全勤奖金()
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第4题

当月无迟到、早退、未打卡,出勤为全勤()
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第5题

个人当月无迟到、早退、旷工、请事假、请病假为全勤,全勤奖励()元

A.50

B.100

C.200

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第6题

全勤是指全月()情况的,视为全勤

A.无请假

B.迟到

C.早退

D.旷工

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第7题

考勤无任何异常(无迟到、早退、请假、缺卡等,带薪年假除外)可记为全勤,给予元/月奖励()

A.50

B.80

C.100

D.120

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第8题

关于全勤工资的发放条件:工资中包含的全勤工资200元/月,需在整月无迟到(第一次1次迟到5分钟内免责)、早退、缺卡(3次内免责)、请事假、矿工等违反考勤管理制度情形的前提下可正常发放;()
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第9题

当月考勤出具后,由人力资源部门统计,由()签字确认考勤,若涉及到非全勤及迟到、早退现象,需由()签字确认()【1

A.直接领导,直接领导

B.员工本人,直接领导

C.直接领导,员工本人

D.员工本人,员工本人

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第10题

计入考勤迟到的情形以下哪些表述是正确的()

A.一个考勤期内第四次及以上9:00-9:15的打卡

B.9:15-10:00内(含10:00)到达公司

C.一个考勤期内第三次及以上漏打卡直接计入迟到或早退

D.一个考勤期内第四次及以上漏打卡直接计入迟到或早退

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第11题

员工迟到、早退次数之计算以一个考勤结算周期为限,在一个考勤周期内,迟到、早退次数达到()次的,给予书面警告并乐捐公司团建费200元整

A.2

B.3

C.4

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