关于全勤工资的发放条件:工资中包含的全勤工资200元/月，需在整月无迟到（第一次1次迟到5分钟内免责）、早退、缺卡（3次内免责）、请事假、矿工等违反考勤管理制度情形的前提下可正常发放;（）

A.每月计提工资与实际发放差异部分在次月实发工资中多退少补

B.每月计提工资与实际发放差异部分在次月计提工资中多退少补

C.每月实发工资与实际发放差异部分在次月计提工资中多退少补

D.每月实发工资与实际发放差异部分在次月实发工资中多退少补

A.每月计提工资与实际发放差异部分在次月实发工资中多退少补

B.每月计提工资与实际发放差异部分在次月计提工资中多退少补

C.每月实发工资与实际发放差异部分在次月计提工资中多退少补

D.每月实发工资与实际发放差异部分在次月实发工资中多退少补

A.每月计提工资与实际发放差异部分在次月实发工资中多退少补

B.每月计提工资与实际发放差异部分在次月计提工资中多退少补

C.每月实发工资与实际发放差异部分在次月计提工资中多退少补

D.每月实发工资与实际发放差异部分在次月实发工资中多退少补

A.计件工资中包含料废品工资

B.实发工资= 应付工资- 代扣代垫款项

C.职工薪酬不包含辞退补偿

D.工资中包含工废品工资

E.职工薪酬包含退休人员工资

A.除事假以外其他假期均不扣员工薪资

B.公司每月10日发放员工薪资

C.产假满后仍申请休假的，本人提出申请后，经部门负责人批准，仍正常发放薪资

D.事假三天以内扣除全勤工资100元，三天以上扣除全勤工资200元

A.本企业工龄

B.出勤

C.全勤

A.150

B.200

C.100

A.500

B.800

C.1000

A.2千p；全勤；700

B.1千p；全勤；700

C.2千p；全勤；500

D.1千p；全勤

A.2千p；全勤；700

B.1千p；全勤；700

C.2千p；全勤；500

D.1千p；全勤