关于新员工综合考核评估表，以下哪些说法是正确的（）

A.新员工的直属上级需根据岗位具体情况，拟定新员工试用期考核指标

B.新员工试用期为6个月

C.新员工入司满3个月需进行第1次评估

D.试用期员工季度奖金在第1次试用期考核（3个月考核）通过后的次月发放

A.新员工必须接受完培训，由操作负责人考核评估合格后才能独立上岗

B.新员工未经培训就可以上岗实习，边操作边进行培训

C.只要经过培训，新员工可以不经考核直接上岗操作

D.新员工对于要使用的设备，可以边用边学，不用事先培训

A.新员工必须接受完培训，由操作负责人考核评估合格后才能独立上岗

B.新员工未经培训就可以上岗实习，边操作边进行培训

C.只要经过培训，新员工可以不经考核直接上岗操作

D.新员工对于要使用的设备，可以边用边学，不用事先培训

A.调薪单

B.调岗单

C.绩效评估表

D.试用期考核评估表

A.新员工入职7天以后可通过以上考核内容评估快速转正

B.快速转正考试由店铺负责人进行考核

C.考核得分大于等于80分为及格，综合评估为优秀员工可快速转正

D.快速转正表重点需要店员熟练掌握店铺商品基础知识，例如尺码库存，价格颜色等

A.为新员工指定导师,安排、评估新员工的工作任务

B.与导师和新员工共同确定新员工的辅导计划

C.客观评价新员工试用期学习、工作情况,进行试用期考核

A．《新员工入职面谈纪要》

B．《试用期中期评估表》

C．《试用期转正评估表》

D．《面试反馈表》

A.《新员工试用评估表》

B.《岗前培训记录表》

C.《员工转正审批表》

D.《专业线考核审批表》

E.《试用期满通知书》

A.考勤情况

B.绩效情况

C.胜任力评估

D.违规情况

E.以上都是

A.培训通知

B.签到表

C.培训评估和讲师评估

D.培训照片

E.考试试题

A.新员工简历,身份证复印件

B.新员工个人照片,面试评估表

C.工服押金条

D.拜师仪式图,技能考核分数