题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
客户经理考核中代发指标指：考核期内新签约、月均代发金额（）元及以上的客户。代发业务种类以薪酬/养老/公积金代发为主，限定特定摘要码，剔除基金分红、返款等非常规代发业务
A.1000元
B.1500元
C.2000元
D.2500元
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A.一个月签约5件
B.考核期内签约5件
C.考核期内签约6件
D.以上说法都不对
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第2题
关于客户经理的考核叙述正确的是（）
A.客户经理的考核指标包括折标规模和BBC新单标保
B.一个职级考核期内实际工作不满4个月的客户经理不参加职级考核
C.试用期客户经理没有预警考评
D.客户经理的预警考评期内BBC新单标保达成≥对应职级BBC新单标保任务×50%，则考评通过
第3题
根据优化后基本法，见习业务员晋升正式业务员后，考核期内累计新保佣金超过晋升标准的部分，在转正后第一个发佣金月补发未足部分，以下哪项计算方法正确（）
A.考核期内超过晋升指标部分的FYC*25%
B.考核期内超过晋升指标部分的FYC*30%
C.考核期内累计FYC*25%
D.考核期内累计FYC*30%
第9题
客户经理考核有哪些（）
A.参与考核人员范围为 当月在职的客户经理， 普惠金融家体系的客户经理需接受此考核
B.针对在岗 MOB＜6 的客户经理 ， 考核周期为当月考核，连续3个月滚动考核
C.针对在岗 MOB6及以上的客户经理，考核周期为连续 2个月滚动及连续 3 个月滚动考核
D.客户经理考核指标，是指客户经理本人任务池放款件数，根据客户经理实际在岗MOB，采用不同考核指标
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