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[判断题]

新人在10日前(不含10日)签约的,当月算作签约后第一考核月;否则,从签约日到次月,算作签约后第一考核月()

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第1题

新人在()(含)之前签约的,当月算作签约后第一考核月;否则,从签约日到次月,算作签约后第一考核月

A.10日

B.15日

C.20日

D.25日

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第2题

新人在10日(含)前签约的,当月算作签约后第一个考核月;否则,从签约日到次月,算作签约后第一考核月()
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第3题

新人在 几日(含)之前签约的,当月算作签约后第一考核月()

A.1

B.5

C.10

D.15

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第4题

新人在每月()(含)之前签约的,当月算签约后第一个考核月,否则,从签约日到次月,算作签约后第一个考核月

A.10日

B.20日

C.15日

D.25日

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第5题

收展系列的新人在__之前签约的,当月算作签约后第一考核月;否则,从签约日到次月,算作签约后第一考核月()

A.15日(含)

B.15日

C.16日(含)

D.16日

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第6题

每月()日签约的准收展员,培训津贴发放起始月为当月,每月()日签约的准收展员,培训津贴发放起始月为签约月的次月

A.10日;10日

B.10日以后;10日以前

C.10日前;10日后

D.10日(含)以前;10日以后

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第7题

新人的签约结算日为每月10日(含)前为当月签约,10日后为次月签约,那么新人在签约结算日后签约,当月产生佣金且满足新人津贴获取条件,那么,正确的说法是()

A.佣金当月发放,新人津贴当月发放

B.佣金次月发放,新人津贴当月发放

C.佣金当月发放,新人津贴次月发放

D.佣金次月发放,新人津贴次月发放

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第8题

过渡期品质管理办法中,主管有效增员是指()

A.直接推荐的首次签约新人在3个月内达成业务员职级

B.直接推荐的首次签约新人在3个月内达成业务主任职级

C.被推荐人在签约当月达成长险举绩人力标准

D.被推荐人在签约当月达成有效人力标准

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第9题

考勤负责人在考勤管理群中上传下月考勤表的时间()

A.下月28日前

B.当月10日前

C.本月10日前

D.每周五下午

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第10题

每月 日前签约的新人,新人津贴发放月份为当月()

A.10

B.20

C.15

D.30

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