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[多选题]

STAR面试法,要求我们最需具备的提问能力是()

A.设问

B.疑问

C.反问

D.追问

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第1题

能力的面试方法()

A.看经验

B.收集STAR

C.面谈提问

D.看知识

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第2题

STAR面试法重在关注面试者做过什么、怎么做、结果怎么样,通常采用行为事例提问方式()
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第3题

情景类面试法可以采用“STAR”提问法则()

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第4题

人才选拔中提问的STAR法则是一种常被面试官使用的工具,用来收集面试者与工作相关的具体信息和能力,STAR法则中的A是指()

A.行动

B.情景

C.任务

D.结果

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第5题

star面试法

什么是STAR面试法?

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第6题

STAR面试法包含情景、()、行为、结果

A.任务

B.能力

C.过程

D.反馈

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第7题

STAR法则:是一种强调行为表现的面试提问技巧。STAR指的是()

A.情景

B.任务

C.行动

D.结果

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第8题

面试提问的STAR原则包括()

A.背景

B.目标

C.行为

D.过程

E.结果

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第9题

以下说法正确的是()

A.行为面试法就是采用开放式问题提问,对面试者当前行为进行访谈和分析

B.行为事件面试法的关键是STAR原则

C.招聘是所有管理活动中最重要的环节之一

D.面试仅需要吸引,不谈考核

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第10题

什么是STAR面试法?
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第11题

基于行为的结构化面试我们通常要遵循一个STAR法则,那么STAR法则是指什么()

A.情景(situation)

B.任务(task)

C.行动(action)

D.结果(result)

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