用人部门取消在招岗位或调整在招岗位要求，需书面说明形式描述取消或调整原因，发至人事行政部备案。调整岗位需求应重新提报需求表，招聘周期重新计算（）

用人单位用人需求情况，包括用人单位目前急需招用人的专业、工种岗位、()、职业素质、基本能力等从业条件要求。

A.身高

B.人员数量

C.外貌

D.户口

用人单位用人需求情况，包括用人单位目前急需招用人的()、工种岗位、人员数量、职业素质、基本能力等从业条件要求。

A.专业

B.身高

C.外貌

D.户口

A.职能+交易+经纪人增长社招要求统招本科及以上学历

B.职能类岗位社招学历原则上必须是统招QS100/985/211 学历

C.其余岗位社招要求统招大专及以上学历

D.产品技术类岗位（P4/P5）级别原则上不允许社招

A.专业

B.身高

C.外貌

D.户口

A.身高B

B.人员数量

C.外 貌

D.户口

采用猎头的招聘方式适合于招一些低端的岗位。()

A.PD

B.岗位招聘书

C.岗位职责

D.岗位指导书

A.部门填写用人需求表后第二天

B.人员离职后第二天

C.用人申请表审批后第二天

D.部门岗位空缺后第二天

A.23，45

B.30，45

C.26，60

D.45，90