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[主观题]

用人单位用人需求情况,包括用人单位目前急需招用人的()、工种岗位、人员数量、职业素质、基本能力等

用人单位用人需求情况,包括用人单位目前急需招用人的()、工种岗位、人员数量、职业素质、基本能力等从业条件要求。

A.专业

B.身高

C.外貌

D.户口

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第1题

用人单位用人需求情况,包括用人单位目前急需招用人的专业、工种岗位、()、职业素质、基本能力等从业

用人单位用人需求情况,包括用人单位目前急需招用人的专业、工种岗位、()、职业素质、基本能力等从业条件要求。

A.身高

B.人员数量

C.外貌

D.户口

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第2题

用人单位用人需求情况,包括用人单位目前急需招用人的()、工种岗位、人员数量、职工素质、、基本能力等从业条件要求。

A.专业

B.身高

C.外貌

D.户口

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第3题

用人单位用人需求情况,包括用人单位目前急需招用人的专业、工种岗位、()、职业素质、基本能力等从业条件要求

A.身高B

B.人员数量

C.外 貌

D.户口

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第4题

用人单位用人需求情况主要包括哪些内容?

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第5题

用人推荐业务流程包括();根据用人单位的招聘需求是否满足,确定为用人单位提供的下一步服务。(1)协助用人单位进行招聘(2)用人单位招聘登记业务操作完毕后,首先应询问用人单位是否需要用人指导服务(3)求职者信息的获取(4)职业介绍员进行简单的企业用人指导

A.(2);(3);(4);(1)

B.(2);(1);(3);(4)

C.(1);(2);(3);(4)

D.(2);(4);(3);(1)

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第6题

职业介绍机构与用人单位面谈的基本程序是:了解情况、确定需求、推荐用人、推荐相关服务、()A.再次面

职业介绍机构与用人单位面谈的基本程序是:了解情况、确定需求、推荐用人、推荐相关服务、()

A.再次面谈提供资金

B.提供场地

C.办理税费减免

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第7题

下列不影响劳动合同效力的情形包括

A.用人单位股权变动

B.用人单位资本结构调整

C.用人单位合并

D.用人单位名称变化

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第8题

劳动监察的事项包括

A.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况

B.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况

C.用人领导的管理能力

D.职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况

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第9题

用人单位招用人的合法资格,主要包括哪些内容?

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第10题

职业介绍机构与用人单位面谈的基本程序是:了解情况、确定需求、()、推荐相关服务、再次面谈

A.签订合同

B.推荐用人

C.提供场地

D.办理社会保险

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