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[判断题]

外招岗位发布有效招聘信息,收到的报名表数量与招聘需求数量比例达到3:1以上,达到此比例的外招岗位占比在90%以上()

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第1题

外招岗位发布有效招聘信息,收到的报名表数量与招聘需求数量比例达到3:1以上,达到此比例的外招岗位占比在90%以上()
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第2题

外招岗位通过二种及以上渠道发布有效招聘信息,收到的报名表数量与招聘需求数量比例达到多少比例以上达到此比例的外招岗位占比在多少以上()

A.2:1,≥90%

B.3:1,≥95%

C.3:1,≥90%

D.2:1,≥95%

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第3题

外招岗位通过二种及以上渠道发布有效招聘信息,收到的报名表数量与招聘需求数量比例达到多少比例以上达到此比例的外招岗位占比在多少以上()

A.3:1,≥95%

B.2:1,≥95%

C.2:1,≥90%

D.3:1,≥90%

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第4题

招聘事业部外招的培训专员和招聘专员需要到门店学习,达到门店()岗位

A.初级服务员

B.高级服务员以上

C.中级服务员

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第5题

员工招聘包括哪些内容()

A.招聘预算、及渠道的确认

B.招聘岗位、需求以及所需人员的数量

C.招聘信息的发布、寻访过程

D.招聘时间及面试整体安排

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第6题

采用猎头的招聘方式适合于招一些低端的岗位。()

采用猎头的招聘方式适合于招一些低端的岗位。()

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第7题

事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息,招聘信息应当载明招聘的岗位、招聘人员数量及待遇等,用人单位情况简介可以不用公布()
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第8题

在人员招聘的过程中,最核心的内容是()。

A.实现所招人员与待聘岗位的有效匹配

B.选择素质高、质量好的人才

C.招聘到最优的人才

D.达到组织整体效益的最优化

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第9题

2015年四季度某省进入市场登记求职的各类人员共有65.26万人,全省共有约2.85万家用人单位登记招聘人才,提供有效岗位数量68.62万个。从产业分组看,第二产业与第三产业提供有效岗位数量占整个产业的95.90%,环比增长0.76个百分点。其中,第二产业提供有效岗位数量占整个产业的39.81%,环比下降0.12个百分点,第三产业提供有效岗位数量占整个产业的56.09%,环比增长0.88个百分点。

A.54.69%

B.55.21%

C.56.09%

D.56.97%

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